La Conciliación Laboral Prejudicial es una etapa obligatoria en el nuevo Sistema de Justicia Laboral publicado el 1 de mayo del 2019
- Se lleva a cabo en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, previa solicitud de una o ambas partes
- En esta etapa se presentan tanto el trabajador como el empleador y la autoridad competente realiza una propuesta propuesta de arreglo
- Si ambas partes están de acuerdo se realiza un convenio, en caso de no estarlo se levanta una constancia de haber agotado la etapa de conciliación
- La LFT señala algunos casos en la que la conciliación queda exceptuada
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